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2019校园招聘

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正青春 扬未来

KUS正扬电子2019届校园招聘简章

 

一、招聘岗位


 

二、薪资福利政策

1.      五险一金:一入职即可购买社会保险、住房公积金;

2.      培训发展:为新进人员安排工作导师、生活导师,并定制专业的学习方案,帮助新进人员快速学习本岗位所需的知识,适应公司环境;

3.      有薪假期:法定节假日11天;婚假、产假等法律规定的有薪假期;还可享受每年最低5天的带薪年休假;

4.      员工活动:公司每月为员工举办生日活动并发放生日礼品,年底举办尾牙、抽奖活动,此外还有不定期的各类大型文体比赛活动;并为满十年的员工颁发生肖金牌;

5.      志愿者服务队:公司志愿者服务队(系黄江镇优秀志愿者服务队)定期组织公益活动传递爱,并得到镇党委、团委的高度肯定;

6.      子女关怀:长期为员工子女组织课辅班、特长班,为在职员工解决后顾之忧;

7.      自营餐厅:餐厅公司自营,为全体员工提供美味的免费南北风味早、中、晚自助餐(中、晚餐15元标准),每周、节假日定期加餐;

8.      住宿条件:提供免费宿舍,配置空调、储物柜、24小时热水、书桌、独立卫生间等,外宿提供相应补助;

9.      康乐设施:有福利社、阅览室、篮球场、乒乓球室、桌球室、羽毛球室、足球场、儿童游乐场等娱乐设施;

10.   地理位置:周围交通便利,距离黄江镇中心、沃尔玛、天虹等10分钟生活圈。

     名誉倍增企业福利

  1.   户口转移:本科学历可直接人才落户东莞;

  2.   人才补贴:人才落户东莞,在司工作满一年可申请东莞市政府人才补贴:本科12000元、硕士20000元;

 

三、培训方案

大学生入职培训方案:

入职培训(一周) → 部门在岗学习(3个月,导师带)/新进大学生发展提升培训(3个月) → 定岗工作(6个月)。

入职后部门会为每一位新进人员安排工作导师、生活导师,培训实施期间公司管理层、导师会持续关注每一位大学生的学习进展,确保培训计划的有效执行。并定期进行总结、回顾,对于表现优秀的给予相关激励。

 

四、晋升通道

公司晋升通道分为专业和管理序列晋升通道,具体如下:

专业晋升通道:大学生 → 储备干部 → 工程师 → 高级工程师 → 资深工程师 → 专家

管理晋升通道:大学生 → 储备干部 →助理主管→ 主管/主任 →    经理    → 总监

 

五、应聘流程

1.      应聘流程:参加校园宣讲会→现场投递简历→笔试+面试→复试→录用通知+签约→毕业报到

2.      宣讲会准备资料:①个人简历;②学校成绩单(盖学校公章)复印件;③英语等级证书复印件;④其他材料(奖学金证书、荣誉称号、发表论文、实习报告、设计作品等)复印件。

 

六、2019校园招聘宣讲会行程安排

 

 

七、联络方式

 

公司地址:广东省东莞市黄江镇东环三街1号

招聘邮箱:hr@kusauto.com

公司电话:+86-0769-83533290

公司网址:www.kusauto.com

                                 

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